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超市送货驾驶员在被解雇后收到了17,000英镑的支付特易购用于在班次期间突然使用厕所。
比利菲茨西姆蒙斯,来自基尔马尼克Ayrshire.,被告知他无法在他不工作的商店使用工作人员厕所。
然而,他suff来自许多医疗条件,包括在2018年诊断的尿路感染以及扩大的前列腺感染,意思是他经常需要短暂通知的浴室。
Fitzsimmons决定简单地流行进入他家里使用自己的厕所如果他在附近交货,B.UT A.S.特易购禁止员工采取公司的车辆他的行为被发现是“完全无视和虐待”' 公司政策。
法庭听到所有Tesco送货车如何安装跟踪系统,以及那这些记录了速度和位置车辆每五分钟。
虽然Fitzsimmons总是设法按时交付,但没有对他的服务进行投诉,但他的老板发现他已经在家停了34次,总共795分钟。
这促使Fitzsimmons解释了他以前没有意识到的健康问题的正式调查。
但他最终被驳回了严重的不端行为,他的经理中的这封信概述了他解雇背后的推理,称:“我相信,在我职业生涯中没有看到的水平,有完全无视和滥用Tesco政策。“
就业Melanie Sangster法官已下令Tesco赔偿Fitzsimmons£15,613,进一步的感觉伤害2,020英镑,称他显然有“真正的健康”担心'。
桑斯特说,当时菲茨米尔斯被驳回,他的雇主是满的意识到他的泌尿和肠问题,有时意味着他也需要改变衣服。
她说:“相应地清楚了[先生Fitzsimmons]有真正的健康问题,要求易于使用厕所设施。
“在[他]的家中,可以保证易于访问,但在其他地方,因此,后来,在当地停放在当地时,回到家里的原因,在当地被停放。
“没有合理的雇主会驳回索赔人在这些情况下返回家庭使用自己的设施。”
Fitzsimmons还与残疾和未能进行合理调整和错误解雇的歧视主张单独歧视。
但是,这些索赔被驳回。
一个Tesco发言人说:“我们对这种情况的结果感到失望,并将考虑我们可以从中学到什么。”