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对市人大第135号建议的复函

来源:渭南市民政局 发布时间:2021-11-02 10:41

对市人大第135号建议的复函

 

雷岚代表:

您好,首先非常感谢您对我市城乡社区治理工作的关注和支持!您提出的《关于加强社区专职工作人员队伍建设的建议》已收悉,现答复如下:

在完善社区专职工作者薪酬体系方面,2021年3月9日,中共渭南市委组织部联合民政局、财政局、人社局印发了《关于健全社区工作者职业体系的实施意见》(渭组通2021〕25号),就健全社区工作者职业体系进行了安排部署,明确各县(市、区)根据本地区经济社会发展水平和财政状况,合理确定社区工作者薪酬待遇,确保不低于当地城镇居民人均可支配收入,综合考虑社区工作者岗位、社区工作年限、受教育程度、专业水平等因素,统一建立社区正职、副职、工作人员“三岗十八级”的岗位等级序列。薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成,基本工资与岗位等级对应,实行分类差异化考核,重点突出工作实绩和群众满意度,确定不低于薪酬总额的10%的绩效工资,根据考核结果按季度发放,激发社区工作者干事创业的积极性和主动性。鼓励支持工作满三年以上的社区专职工作人员,通过换届选举进入社区“两委”班子,今年,全市257个城市社区有21.3%的社区专职工作者担任“两委”委员。

为加大对社区工作者的关心关爱力度,我们从三个方面进行了努力,一是加大对社区专职工作者的培训力度,将社区工作者纳入干部人才队伍建设总体规划,根据社区治理和服务需要,分层分类开展政策法规、业务知识和专业技能培训,健全市级示范培训、县(市、区)级重点培训、街道(镇)普遍培训机制。二是加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员力度对在社区连续工作满3年且考核合格的社区工作者,由各县(市、区)每年拿出一定比例专项招聘到乡镇和社区基层事业单位三是加强对社区工作者的奖惩任用。按照社区正职、副职、工作人员实行分类差异化考核,重点突出工作实绩和群众满意度。

目前,我们正在为2017年以来新增的城镇社区招聘社区专职工作者193人,本次招聘要求学历为本科及以上,并为在城镇社区连续工作3年以上的考生、持有社会工作者职业水平证书的考生进行加分,进一步提高社区工作者的综合能力和专业化水平。

下一步,我们将继续指导各县(市、区)落实社区工作者免费体检,带薪休假等机制,关心关爱社区专职工作人员。

最后,非常感谢您对城市社区建设工作的关心和支持,敬请在今后的工作中多提宝贵意见,继续给予我们更多的支持和帮助。

 

 

渭南市民政局

2021年7月2日


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